Bedrijven zonder managers

Wat kunnen we leren van radicaal managerloze bedrijven zoals mooc Treehouse, gamebedrijf Valve en online retailer Zappos? 

 

Wie online zoekt naar voorbeelden van managerloze bedrijven komt al snel uit op de Twitter-hashtag #nomanager in combinatie met een van de volgende drie bedrijven: Treehouse.com, Valve Software of Zappos.com. Het zijn inspirerende voorbeelden van bedrijven die het idee van horizontale organisatie en zelforganisatie tot in hun kern hebben verwerkt. Hoe hebben ze dat gedaan en werkt het wel zo perfect als we willen doen geloven? Of kleven er ook nadelen aan een radicaal platte organisatie? 

Source: tegenlicht.vpro.nl

See on Scoop.itDelen, beter dan hebben

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s